Хочешь выйти на
валютную удалёнку?
Пока российский IT-рынок закрывается, в США и Европе тысячи remote-вакансий для разработчиков - без переезда и без идеального английского.
- Получай отклики от рекрутеров из США и Европы
- Упакуй опыт под международные стандарты
- Готовый LinkedIn + PDF-резюме за 10 минут
Почему найти работу в IT
стало так сложно?
Если отправляешь резюме на hh.ru и не получаешь ответов - это не твоя вина. Это системная проблема рынка. Подробнее →
Конкурентов на одну вакансию
На типичную мидл-позицию приходят сотни заявок. Рекрутер тратит 5 секунд на резюме - и идёт дальше.
Откликов без ответа
Большинство заявок уходит в пустоту: автоматический отказ или полная тишина.
Опытные теряются среди сотен похожих
Даже Senior с 5+ годами опыта не попадает на собеседование - профиль ничем не выделяется.
hh.ru больше не даёт прежний результат
Российский рынок объективно сжался. Бесконечные отклики на hh - стратегия без выхода.
Что мы делаем для тебя
LinkedHire - это не просто редактор. Это полный пайплайн превращения твоего опыта в международный LinkedIn-профиль.
Анализируем твой опыт
Один раз описываешь опыт - мы понимаем, кто ты как специалист и в чём твоя ценность.
Создаём сильный профиль
Headline, About, Experience, Рекомендации - всё переписываем под международные стандарты на языке, который понимают рекрутеры.
Даём готовое резюме для откликов
ATS-friendly резюме для отклика на вакансии - в дополнение к LinkedIn-профилю.
Адаптируем под страну
США, Германия, Великобритания - у каждого рынка свои ожидания. Мы адаптируем профиль под нужный регион.
Показываем, что именно изменить в LinkedIn
Точные инструкции: куда нажать, что скопировать, что изменить в LinkedIn. Без догадок.
Добавляем ключевые слова
Нужные SEO-термины в профиле, чтобы LinkedIn-алгоритм показывал тебя по релевантным запросам.
Что ты получишь за 10 минут
LinkedIn Headline
Первое, что видит рекрутер - заточен под международный рынок
About section
Твоя история на английском - убедительно и без воды
Experience bullets
Достижения в международном формате с цифрами и результатами
Recommendations
Готовые тексты рекомендаций от коллег и руководителей - под международный формат
Skills / keywords
ATS-оптимизированные теги - тебя найдут нужные рекрутеры
PDF-резюме на английском
Готово к отправке - в международном формате
Разница - очевидна
Вот как выглядит профиль до и после оптимизации LinkedHire. Это не магия - это правильная структура.
Опытный программист | Backend Developer | Python, Django
Senior Backend Engineer · Python & Django · Fintech APIs | Open to Remote EU/US
Работаю программистом 5 лет. Знаю Python, Django, PostgreSQL. Ищу новые возможности.
Backend Engineer with 5+ years building scalable fintech APIs. Shipped systems processing $2M+ daily transactions. Proficient in Python, Django, FastAPI. Open to senior remote roles in EU/US fintech.
Разрабатывал бэкенд для сервиса. Участвовал в проектировании архитектуры.
Designed and built REST API serving 500K+ daily requests. Reduced p95 latency by 60% through Redis caching. Led team of 3 engineers during product relaunch.
Рекомендаций нет. Раздел пустой - рекрутеры не видят социального доказательства.
"Alexey led the backend rewrite that cut our API latency by 60%. One of the most reliable engineers I've worked with - brings both technical depth and clear communication to every project." - CTO, Fintech startup
Это не мечта - это математика
Международный рынок труда для разработчиков открыт. Вопрос только в том, как ты себя представляешь.
Международный рынок открыт.
Проблема не в том, что туда невозможно попасть. Проблема в том, что LinkedIn и CV должны быть оформлены по правилам этого рынка.
Единственное, что тебя отделяет от этих цифр -
правильно оформленный LinkedIn-профиль под международный рынок
Но на пути в LinkedIn
есть реальные барьеры
LinkedIn - главный канал найма на международном рынке. Но большинство русскоязычных разработчиков сталкиваются с одинаковыми проблемами при попытке им воспользоваться. Не потому что они плохие специалисты - а потому что LinkedIn работает по другим правилам.
0 сообщений от рекрутеров
Профиль есть - откликов нет. Месяц за месяцем тишина. LinkedIn будто не знает о твоём существовании, хотя ты всё делаешь правильно.
Профиль выглядит как резюме с hh.ru
Западные рекрутеры ожидают принципиально другой формат подачи. Твой профиль им непонятен с первого взгляда - и они идут дальше.
Нет нужных ключевых слов
Алгоритм LinkedIn просто не показывает тебя по запросам "Python developer remote", "Backend Engineer Europe" и подобным. Ты невидим для поиска.
Опыт описан слабо
«Участвовал в разработке» вместо «Сократил время деплоя на 40%, обрабатывая 5M+ запросов в сутки». Западный рекрутер выбирает по результатам - а не по обязанностям.
LinkedIn работает по другим правилам. Профиль, написанный «как у нас принято», там просто не работает. LinkedHire исправит это за 10 минут
От анкеты к готовому LinkedIn - за 10 минут
Без догадок, без английского, без шаблонов.
Проходишь анкетирование по опыту и стеку
~5 минут- Мы вытаскиваем твои: стек, проекты, результаты, достижения, метрики
- Даже если опыт «сыроват» - мы разберёмся
- Просто отвечаешь на вопросы на русском
Получаешь готовый LinkedIn-профиль под международный рынок
~30 секунд- Headline → под поиск рекрутеров
- About → с цифрами и результатами
- Experience → как “кейсы”, а не обязанности
- Recommendations → рекомендации от коллег и руководителей
- Skills → ATS-оптимизированные теги
- PDF-резюме → готово к отправке
Добавляем ключевые слова:
~30 секунд- Python developer remote
- Backend engineer EU
- Fintech APIs
- 👉 чтобы тебя начали находить
Тебе показывают, куда это вставить в LinkedIn
~5 минут- Точные шаги - без «разберись сам»
- Копируешь → вставляешь → готово
- Инструкция встроена прямо в профиль
Начинаешь появляться в поиске рекрутеров
сразу после- Профиль индексируется по нужным запросам
- Готовое PDF-резюме - можно сразу откликаться
- Принимаешь входящие от рекрутеров
Что происходит после
появляются просмотры профиля
первые сообщения от рекрутеров
первые технические интервью
Что говорят разработчики
“Три месяца отправлял резюме на hh.ru - ноль ответов. Обновил LinkedIn по инструкции - через две недели первые диалоги с рекрутерами из Германии, через месяц оффер. Не верил, что дело именно в профиле.”
Алексей Козлов
Backend Developer · Python
“Полгода тишина. Поменяла headline и about - через полторы недели первое сообщение из Берлина. Сейчас работаю с командой в Нидерландах, без переезда. Очень жалею, что не сделала это раньше.”
Мария Лебедева
Frontend Developer · React
“Думал, что без переезда невозможно попасть в западную компанию. Оказалось, что проблема была в том, как я себя подавал. Теперь работаю удалённо с командой в Амстердаме.”
Дмитрий Волков
DevOps Engineer
Частые вопросы
Готов к офферам
из США и Европы?
Начни прямо сейчас - загрузи своё резюме и получи оптимизированный LinkedIn-профиль для международного рынка.
Уже помогли разработчикам из
получить работу в США, Германии, Нидерландах и Великобритании